2025년 교사 성과급은 교육공무원의 업무 성과를 반영해 차등 지급되는 인센티브 제도입니다.
정규 교사뿐 아니라 일정 기간 이상 근무한 기간제 교사, 교감·교장 등도 지급 대상에 포함됩니다.
성과급은 매년 3월 말~4월 초 사이에 지급되며, 교육청 예산 상황에 따라 지역별 지급일은 다를 수 있습니다.
평가는 다면평가 방식으로, 정량(업무 실적)과 정성(교육기여도) 항목이 각각 반영됩니다.
등급은 일반적으로 S, A, B 세 등급으로 나뉘며, S등급은 전체의 약 30% 정도가 배정됩니다.
평가 주체는 동료 교사와 관리자이며, 일부 교육청은 학부모·학생 만족도도 참고합니다.
성과급은 소득세 및 지방소득세 과세 대상이며, 실수령액은 세금 공제 후 입금됩니다.
성과급 지급 기준이나 평가 결과에 이의가 있는 경우, 소속 학교나 교육청에 이의제기를 할 수 있습니다.
지급 대상 여부, 등급 확인, 일정은 학교 행정실 공지 또는 교육청 포털을 통해 확인해야 합니다.
기간제 교사는 근무 기간이 2개월 이상일 경우에만 해당하며, 성과급은 근무 개월 수에 따라 달라집니다.